| 单位名称 | 磐安县新城中学 | 法定代表人 | 董兰芳 |
| 住所 | 浙江省磐安县新渥镇西坞地块 |
| 开办资金（万元） | 13044 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 12482.47 | 期末数（万元） | 12229.52 |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。 初中学历教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330727MB1293490D | 举办单位 | 磐安县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在磐安县教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 凯旋而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。繁忙而充实的一年即将画上句号，回顾耕耘之路，感动与初心交相辉映，坚守与突破并驾齐驱。2024年，新城中学围绕“调适”教育品牌，稳中求进，于平凡中铸就不凡，在不凡中保持平凡，谱写了一曲高品质发展的华丽篇章。(一)调适党建引领赋能，稳中求新1.政治引领，学思融合新城中学党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，认真执行上级党组织的工作部署，紧紧围绕“立德树人”根本任务，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，不断激发党组织的生命力、凝聚力和战斗力，让党建工作成为推动学校各项工作持续健康发展的强大动力和有力保障。强化政治引领，稳思想之舵，我校始终把政治建设摆在首位，在贯彻主题教育成果的基础上，按照上级部署有计划地开展党纪学习教育，组织全体教师学习领会党的二十届三中全会精神，推动党纪学习教育走深走实。2.组织强基，提升服务首先，抓好党建日常工作，认真落实“五个一”工作制度，谋划好每个月的主题并开展好主题党日活动。其次，开展榜样选树和星级党员评定活动，充分发挥优秀教师的示范引领作用，弘扬正能量，打造一支爱岗、敬业、专注、创新的富有匠心精神的教师团队，提升教育教学工作。再次，在学校支部的组织下对贫困生、学困生进行不定期的家访和送温暖活动。最后，认真做好党员的管理、发展工作及党费的收缴工作，引导骨干教师、团员青年入党，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。(二)调适教研立体推进，稳中提质1.扎根日常，落实到位调适教学打造高效课堂。学校充分发挥教研组集思广益的力量，通过集体教研活动及集中学习活动提升教师素养，教研组长及备课组长组织组内老师按要求完成“调适”课堂各项要求；以课堂行为规范和教学有效性提升为抓手，在保障学生均衡发展的基础上，促进课堂教学改革，打造高品质有特色的“生·动”课堂范式。学校教务处通过教学五认真、作业检查等活动进行监督反馈，夯实教学之基。调适教研促进专业成长。学校按照各级各类师培安排，通过“请进来，走出去”等各种方式，积极组织教师参加培训，及时完成教师专业发展培训的自主选课报名、培训、评价等工作。这一年，我们一共开展了八期“百师讲坛”活动，涉及教育教学、班主任工作经验分享、读书交流分享等主题。2.举措创新，促进发展学校坚持巡查制度，每日开展中层领导巡查、教务处巡查、值周老师巡查“三巡查”制度，确保“四维”监督。大力推动学生个性发展，11月，我校成功被设为磐安县体育学校初中基地校，并聘请八一队冠军教头担任学校体育教练，力争培养高水平篮球运动员，向市、省输送，同时，主动更新学校体育设备，增设“运动员洗衣机”等后勤保障设施，并积极沟通校外组织机构，联系周大庆体育基金，为体育活动的开展与学生个性发展保驾护航。本学年开展了具有学校特色、利于学生兴趣发展的拓展课程，七八年级共开设17门课程，如《中药创意工坊》、《药膳工坊》、《电脑绘图》、《器乐》、《象棋》等，满足学生个性化需求。为优化青年教师力量，学校出台了《人人皆可出彩》的奖励制度，鼓励青年教师全方位发展。并根据教师实际需要，学校邀请多位专家来校给教师作教科研及教育教学方面的培训，对教师进行全方位指导，助力快速成长。(三)调适德育多管齐下，稳中增效1.心语心育，助力成长调适德育护航学生成长。年初，我校获评浙江省中小学心理辅导一级站。学校通过四级评价机制，结合心理检测结果对学生进行综合评价，并增购心理疏导机器人“小音”，增强学校心理建设力量。结合重大节日及主题教育周，开展国防教育，法治教育周等，评选内务标兵，发现每一位学生的闪光点。开设课堂行为规范班，聘请教官对在评价过程中发现问题的学生及时进行矫正，确保学生心理健康与行为习惯良好。2.活动为媒，百花齐放学校以教师为载体，深入促进德育工作落实，全校教师在“教师进百家”的家访活动中共计家访学生家庭100多户，各年级在开展广泛的家访活动的基础上，召开了年级家访工作座谈会，形成了年级家访工作小结，取得了良好的教育效果和社会效果。同时，政教处组织了“有话好好说”家长会，举行“青春期大讲堂”等活动，为家长们提供家庭教育的现代理念和家庭教育具体启示，受到了家长们的一致好评，家校合力，共促成长。3月份，北京大学“磐燕心语”项目的志愿者走进新城，开启首次线下交流；5月份，我校师生及家长们参与“孔脉寻踪礼乐和鸣”孔氏家庙系列活动；6月份，开展第四届读书节活动；9月份，开学风味营造，开设“游园会”；10月份，举办第八届秋季运动会和科学实验秀活动；12月，成功筹备新城中学元旦晚会和“药膳美食节”，树立以食养生的健康生活理念，锻炼学生的动手实践能力。此外，与北大的“尺素心友”活动也在稳步进行。(四)调适服务坚实有力，稳中创优1.安全第一，守好底线学校始终遵循和贯彻“安全第一，以人为本，预防优先”的安全工作方针，坚持安全警钟长鸣，安全教育常抓不懈。学校以加强校园安保力量、完善校园安全设施、安全常规教育等措施，有效提高了校园的安全防范能力。同时，我校将每学期开学第一个月设定为“行为习惯养成教育月”，通过国旗下讲话、主题班会课、班级、学校宣传栏等大力宣传交通安全、防踩踏、防溺水、防诈骗、防止校园欺凌等知识，开展消防疏散演练、防震疏散演练等活动，利用班级家长群、《致家长一封信》等多种家校联系方式，开展对学生的防灾、防火安全知识、预防意外伤害等活动，密切与辖区民警的联系，法治副校长做法治安全教育报告，用发生在身边的案例，加强对家长、学生的安全教育。引导学生树立正确的价值观和人生观，营造和谐友善的校园环境。2.后勤排忧，多措并举后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校各项活动的顺利开展提供了有力的保障。后勤部门以“服务第一、服务育人”为宗旨，积极做好校园文化建设、财产管理、后勤常规工作管理、安全卫生管理、食堂食品卫生安全管理等方面工作。进一步健全了有关学校绿化维修、公物领取、使用登记等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，使总务处管理工作逐步走上”制度化、规范化、科学化”的轨道。依法照章做好财务管理工作管理好教育经费的收支，在资金使用上，严格执行审批制度坚持按计划行事，合理、科学、规范使用资金，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。为响应光盘行动号召，从9月开始，学校对各班每天餐后的厨余垃圾进行称重，评选出了一系列“光盘行动明星班”。期间，我们还举办了“味动人心技展风采”厨工厨艺大赛，促进厨工厨艺交流与学习，提升服务质量。3.人文关怀，传递幸福调适服务为师生带来幸福，学校工会扎实推进民主管理工作，定期组织召开教职工代表大会，推进校务公开。组织了丰富多彩的文化、体育活动及征文比赛，组织教师春游，举办教师节、重阳节退休教师“欢迎回家”等活动，在教职工生日、结婚、生育、生病住院、退休等重要时刻，及时送上工会组织的慰问和祝福；并开展困难教职工帮扶工作，建立困难教职工档案，通过走访慰问、发放困难补助、帮助困难教职工解决实际问题，缓解生活压力，让教职工感受到学校春风化雨般的温暖。同时，学校一直非常重视对班主任的人文关怀，12月，政教处牵头举办了新城中学首届班主任节活动，让大家充分感受到了“新城人”的温暖，更体现了新城中学对班主任们的关心和关爱。(五)调适教育硕果累累，稳中求进2024年，新城中学步履坚实，稳中求进。这一年硕果累累，在学校口碑、师资力量、学生成就等诸多领域全面开花，荣誉满仓，成绩斐然。据统计，本学校教师总获奖285人次，其中金晓洁和孙梦杨老师的课程获金华市基础教育精品课；金秀菁、黄美老师撰写的阅读教育教学案例入选全国优秀案例，同时金秀菁老师还代表金华市参加全国的现场说课比赛；由陈奇花老师撰写，董兰芳、陈奇花、傅超颖、陈逸嵩、潘霞、徐思远、蒋超妃老师负责的课题均在市级立项；陈奇花老师负责的《本草臻美》在金华市中小学美术优秀社团比赛中获一等奖；郑淑君、叶菁艳老师负责的课题分别在县教研课题成果评审、县教育科研优秀成果评审中获一等奖，胡英萍老师在县中小学班主任基本功大赛中表现突出，连获四个一等奖，在金华市班主任基本功大赛中获三等奖，陈安妮、厉洁、傅欣老师均在学科课堂评审活动中获得县一等奖；还有，全县青年教师参与的解题能力比赛中，我校更是取得了不错的成绩，12人获得了县一等奖，其中多人更是获得了全县第一的好成绩；另外，我校撰写的义务教育段学校课程方案获得了全县第一。这一年，获得县一等奖以上奖项或荣誉的有60人次。学校磐中、二中上线率明显提升。本年度学生获奖总数达301人次，县级一等奖以上获奖82人次，其中我校艺术节舞蹈类作品《丰碑》获得金华市一等奖、第二名的佳绩；我校艺术实践工作坊《“本草臻美”艺术工作坊》在2024年金华市中小学生艺术展演活动中获市一等奖；有7人在省级征文比赛中获奖；在体育竞赛方面，学校在2024浙江省青少年田径锦标赛中获奖人次达17人次，在2024金华市田径锦标赛和第十届金华市运动会中获奖人次达42人次。其中，吕小乔和卢姝丹同学达到了国家二级运动员标准，另有6人破县记录。2024年学校宣传工作以学校微信公众号为校级宣传主平台，更新及时，内容丰富。通过这一平台，我们成功推送了超过160余篇各类文章，涵盖从新生开学典礼到中考加油，再到毕业季的告别，以及教师节的庆祝和教共体活动的报道。我们精心策划并推出了多个专题栏目，如“班主任专栏”“校长信箱”等，旨在展现我们学校教师的风采，促进家校合作以及德育教育的深入实践。此外，我校今年一共推出市级及以上报道20余篇，县级50余篇。这些内容的发布，不仅丰富了我们的宣传内容，也极大地提升了与家长和学生的互动。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.骨干教师辐射作用发挥不够，青年教师较多，要尽快提升青年教师的专业水平。2.由于多种原因的存在，教学成绩还有待提高。 |
| 四、下一步打算 | 1.积极探索有效的教师培养机制，通过多种方式，开展多种活动，促进教师专业水平的提高。2.坚持“调适”教育特色，努力实现育人目标。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效：获评2024年度学校发展考核评价一等奖；2.奖惩：浙江省中小学劳动教育基地学校、省级示范食堂；3.没有诉讼投诉情况。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |