为响应“健康中国”行动号召，落实教师群体体质提升计划，磐安县新城中学通过“膳食管理+科学运动+压力调节”三维联动模式，为教师量身打造健康管理体系。这一创新举措不仅收获教职工广泛好评，更被教师们亲切称为“最实在的健康工资”。
科学配餐：减脂餐背后的营养密码
“杂粮饭、西兰花、水煮虾，这份餐食比我自己做的更讲究！”工作五年的徐老师端着新推出的教师减脂餐赞不绝口。学校食堂针对教师职业特性，设计出低脂高蛋白、高纤维的营养餐：杂粮饭替代精米面控制升糖指数，西兰花等深色蔬菜富含抗氧化物质，优质蛋白来源优选白灼海鲜及去皮禽肉。
后勤主任陈老师透露，餐单引入“红绿灯”分区：绿色区无限量供应时蔬沙拉，黄色区标注建议摄入量的粗粮主食，红色区则严格控制红烧肉等高脂菜品供应。“既要吃得饱，更要吃得科学”成为食堂新标语。
这份装在餐盘里的关怀，正悄然推动着从“舌尖”到心间的健康变革，为教育事业注入可持续的温暖力量。
定制运动：健身房里的活力密码
除减脂餐服务外，学校同步启动“健康体重管理”系列活动：教职工健身房本学期完成了全面升级，提供给4台专业跑步机、2辆动感单车及1台椭圆仪，配合原有力量训练区，打造出集有氧运动与力量塑形于一体的教工专属健身空间。
“现在备课间隙就能完成每日锻炼目标！”语文组马老师正在健身单车上进行训练，电子屏实时显示着她的心率、卡路里消耗等数据。针对教师久站、伏案的工作特点，学校特别选用关节冲击力小的椭圆仪，搭配可调节阻力的单车，帮助教师科学开展心肺训练。
教师健身房是“健康工资”体系的重要组成，后续将联动减脂餐与心理服务，构建“监测-干预-评估”的闭环管理系统。当教育工作者真正获得身心滋养，才能为学子传递更有生命力的教育能量。
“教师健康是教育高质量发展的基石。”新城中学董兰芳校长表示，该计划将持续优化，未来将建立教师健康档案，真正实现从“治病”到“防病”的转变。这份特殊的“健康工资”，正在书写尊师重教的新注脚。