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| 索引号： | 91330727147616328R/2021-42354 | 公开形式： | 主动公开 |
| 文号： | 公开时限： | 长期公开 | |
| 发布机构： | 烟草局 | 生成日期： | 2021-01-19 |
一、总体情况
2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县政府统一部署和安排，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，结合工作实际，扎实做好政府信息公开工作，全年主动公开政府信息151条，其中政府网站公开139条，各类报刊杂志发表文章12篇。年度内未收到政府信息公开申请，未发生因信息公开引起的行政诉讼案件。通过网络、电话、现场等方式，受理群众咨询82次。按照《政府信息公开条例》的要求，现将工作开展情况报告如下。本年度报告中所列数据的统计期限：2020年1月1日至2020年12月31日。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | |||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | ||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | |||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | ||||||||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | ||||||||
4.保护第三方合法权益 | 0 | ||||||||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | ||||||||
6.属于四类过程性信息 | 0 | ||||||||
7.属于行政执法案卷 | 0 | ||||||||
8.属于行政查询事项 | 0 | ||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | |||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | ||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | ||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | |||||||
2.重复申请 | 0 | ||||||||
3.要求提供公开出版物 | 0 | ||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | ||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | ||||||||
（六）其他处理 | 0 | ||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | ||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
按照《公开条例》规定的要求，我局目前工作还存在一些不足，主要是主动公开信息的内容还不够丰富，目前公开的信息无法全面体现工作成效。下步工作，我们将从以下方面加大政府信息公开力度。
一是不断丰富公开形式全面提升公开质量。对标公开目录，结合日常工作，不断挖掘公开内容，借助H5、美篇等多媒体手段，不断丰富公开形式，增强信息可阅读性。
二是继续做好应公开尽公开。继续贯彻“公开是原则、不公开是例外”的方针，不断向市局和兄弟县市学习，提升工作公开水平。
三是抓好信息公开队伍建设。进一步抓好信息公开相关培训，在确保信息公开完成完整性和时效性的基础上，加强内部管理制度的完善，细化政务公开考核制度，通过奖惩激励机制，争取全员发动，不断提高政务公开的能力和水平。