为了进一步激发乡干部艰苦创业，奋发向上的工作积极性、主动性和创造性，加快实施“生态立乡”战术，全面推进“三化”建设进程，确保我乡各项工作目标任务的完成，经乡党委、政府研究，特制定2005年度干部考核办法：
一、总体安排
①岗位分农村经济、工业经济和党政综合办三个服务片。
考核办法以百分制分线制定（其中定量70分，定性30分）,班子定性分由书记、乡长确定，一般干部定性分由班子和片长投票表决确定。
②奖金基数每分50元。
③班子、片长上浮系数。书记、乡长按第二名计奖，片长按1：1.2计奖。
④岗位设置
农村经济服务片设9个岗位，工业经济服务片设4个岗位，党政综合服务片设3个岗位，其中一个是厉桂绸。
⑤班子联系重点工作和重点项目，完成指标任务的奖1000元，指定任务都不完成者不得奖。
⑥本考核办法规定的各项目标任务，低于县考核办法的，按县规定为准，本办法没有明确规定的，而县考核办法要求完成的或其它阶段性工作，作为日常工作，乡干部要不折不扣全面完成，完不成任务的视情扣1—5分。
⑦定量考核，以片为单位进行考核。
二、加扣分细则
1、被列为县突破性工作，分管领导加10分，片长加10分，具体责任人加3分。
2、三大建设和其他分管线列入县考核的，达标加1分，不达标扣2-5分，先进再加1分，但有一票否决项目，先进加5分，不达标扣5分；未达标分管领导和具体责任人加倍扣分；未列入县考核的，评为先进加0.5分,不达标扣1分，是本职工作的不达标扣5分。
3、乡干部新引进一般纳税人企业（包括小规模企业），按乡财政实际收入5%予以奖励引进人，同时每万元再加2分，引进建筑、运输等其它税收按3%奖励引进人，同时每万元再加1分，对成绩显著的干部视情再加考核分1-10分（班子定），工业片在完成引进企业任务后享受同等政策。
4、同项内容个人加分不重复计算。
5、陈星斗兼三佰村书记，其村工作全面完成且考核分在95分以上加2分，否则扣3分。
三、各片考核内容（基础分70分）
农村经济服务片考核办法
1、农业产业化 15分
①农业产业服务，获得县前三名的得15分，达标得12分，后三名不得分。
②绿色农产品示范基地，获得县前三名的每个示范基地加1分，未通过县考核办验收合格的每个倒扣5分。
③完不成县下达农业支柱产业考核任务倒扣2分。
④创办农业龙头企业符合县标准的加5分。
⑤创一个品牌加5分。
2、农村基础设施及示范整治 15分
每村根据量力而行原则，确定1—2个基础设施建设项目，全面完成承诺项目任务。榉溪、沙溪整治村完成县年度建设项目，并通过县验收合格的，得10分，完不成扣15分；长头坑康庄工程通过县级验收合格的，得2分，完不成倒扣3分；县水利重点项目通过县验收合格的，得1分，完不成倒扣3分；高速公路连接线实施无障碍施工的，得2分。
3、生态乡建设 5分
①生态建设通过县级验收合格的得1分，不合格不得分，发生重大生态破坏事件的，每查处一例倒扣5分。
②环保建设完成任务，得1分，不合格不得分，发生重大环境污染事件的，被查处一例倒扣5分。
③水土保持目标完成，得1分，不完成不得分。发生重大水土保持违法事件的，查处一例倒扣5分。
④生态公益林完成造林及抚育补植封山育林任务的得2分，完不成不得分，每发生森林火灾（县纪录在案）扣1分，每发生一起林业刑事案件倒扣1分。
4、农民生活质量 9分
①完成新型农村合作医疗，参保率达到80%以上的，得7分，未完成部分自行解决，未达到参保率任务的倒扣10分。
②助贫帮困工作完成任务得1分，完不成不得分。
③卫生创建工作达标得1分，不达标不得分，后三名扣2分。
5、综合治理 5分
①工作不力、出现集体上访的，每例扣2分。（办公室、工业片参照执行）
②发生重大安全事故，每例扣5分。（工业片参照执行）
6、计划生育工作 5分
达标的得基本分，透环妇检，生育全过程管理对象，应透未透应检未检的每例扣0.5分，四项手术未完成的每例扣1分，年终未完成的每例加倍扣分（特殊情况应出具县指导站证明），凡出现计划外生育的，每例扣5分，并不得评先进，按规定主动收齐社会抚养费的可加5分。
7、党的建设 8分
①基层组织建设3分。组织活动正常开展，有记录可查，场地规范的，并按时完成村委会换届选举工作得基本分，每出现一个严重不团结班子扣2分。
②党风廉政建设2分。按责任书达标的得基本分，不达标的不得分，每查处一例违纪案件加1分。（工业片参照执行）
③党管武装和民政优抚工作3分。要重视民兵队伍建设,全面完成征兵任务,同时对优抚对象、扶贫帮困工作落实公正、公开、公平的，得基本分；有举报,群众普遍不满的,每例倒扣1分。
8、宣传思想和卫生整治工作 4分
各村要开展多种形式的宣传活动,宣传党的路线、方针、政策，同时各村要大力开展卫生整治,贯彻精神文明从卫生抓起的思想。各村要建立卫生公约，建立垃圾箱，经常保持街道、河道清洁，完成任务的得基本分，完不成任务的酌情扣分；被县通报批评的，每例各扣2分。
9、民主法制建设 4分
①政务公开工作2分，各村按要求对村务、财务、党务及时公开，公开栏防风、防雨的得基本分；不按时公开的扣1分，公开栏损坏，不修理的扣1分;被县通报批评的，每例扣2分。
②依法行政工作2分。认真执行依法行政工作责任制的得基本分，不依法行政不得分。每发生一起因主观因素造成违法行为的倒扣2分。
工业经济服务片考核办法
1、财政收入（40分）。170万元为考核任务基数，150万元以下不得分，150万元以上按比例得分；超基数，每超10%加10分；达到250万元以上的以250万元为基数，递增10%加20分；达到300万元，奖工业片片长协调分200分，达不到不给分。
2、新引进一般纳税人企业（10分）。工业线人员年内每人按县考核标准至少引进一般纳税人企业1家，完不成任务不得分，减少一般纳税人企业每家扣1分。
3、工业销售产值（1分）。完成县考核任务指标得基本分，完不成任务不得分。
4、双千双百工程（3分）。完成新经纪人培育任务的得1分，完不成不得分，完成二次市场对接活动的得1分，完不成不得分，新增来料加工人数完成任务的得1分，未完成不得分。
5、引进外资（3分）。完成县考核任务得基本分，完成任务50%按比例得分，50%以下不得分，每超引进1万美元加2分（最高加10分）。
6、报表档案（2分）。报表及时准确得3分，每发现一次差错扣2分，档案齐全清楚可得1分，档案不全查找困难不给分，不及时提供有关资料上报报表每次扣1分。
7、服务企业（3分）。为企业全程代理和首问责任服务，及时办理执照的得2分，反之不给分；联系企业做到情况明，及时为企业排忧解难，企业反映较好的得2分，有投诉现象及发现向企业吃、拿、卡、要、乱摊派现象的当事人倒扣5分。
8、完成社保扩面任务（3分）。
9、完成报刊等征订任务（2分）。
10、竹衣夹产业开发，服务农户有具体计划方案和实施结果（3分）。
党政综合服务片考核办法
1、信息报道（40分）。年内完成两办标题信息8篇得基本分。
超额完成按以下办法加分：同级投稿采用，一稿只抵一篇。⑴县两办标题信息采用每篇加2分，简讯每篇加0.5分；县两办调研文章、决策参阅采用每篇加5分，如两办标题信息或调研文章、决策参阅受到县领导批示的每篇再加5分。⑵市级报刊发表，如果是市委、市府党报、党刊采用标题信息每篇加8分，简讯加2分，其它报刊杂志每篇加3分，简讯加1分。⑶省级报刊发表，如果是省委、省政府党报、党刊采用标题信息每篇加15分，简讯加5分，其它报刊杂志每篇加5分，简讯加2分。⑷电视台、广播电台和今日磐安标题新闻每篇加0.5分，各线内部简报刊登的调研文章每篇加1分。
2、文件收发（10分）。要及时对文件进行收文、登记、送批、存档，急件要随到随送批，文件收发不及时，查找文件困难不得分，办公室秘书必须查看每天电子政务，并把相关文件、通知、及时送交领导批阅，如人为因素造成通报批评，每例扣1—2分。
3、服务态度（6分）。热情接待来客、优质服务群众。群众普遍比较满意的可得基本分。因工作人员办事推诿、扯皮、态度差等人为因素造成当事人不满上访，或县通报批评的，每例扣5分，直到倒扣分。
4、环境卫生（3分）。乡政府院子、大会议室及三个办公室、厕所要保持干净整洁，如出现办公室凌乱不堪，院子卫生差等不良现象，每次要扣1—2分。
5、值班（3分）。每天早上7时至晚上10时办公室要有人值班，每天24小时要有人接听电话，如无人值班或接听电话延误事情或被县通报批评的，每例扣相关责任人5分。
6、材料准备和打印（4分）。
7、食堂、招待所管理。（4分）接待来客有序、卫生整洁、服务周到。
中共盘峰乡委员会
二〇〇五年二月二日