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索引号: 113307270026065081/2020-52733 公开形式: 主动公开
文号: 公开时限: 长期公开
发布机构: 安文街道 生成日期: 2020-05-26

中共磐安县安文街道工作委员会 关于县委巡察组反馈意见整改情况的通报

发布时间: 2020-05-26 10:19    来源:安文街道     浏览次数: 字号【
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中共磐安县安文街道工作委员会

关于县委巡察组反馈意见整改情况的

通报

 

根据县委统一部署,20191120日至2020117日,县委第四巡察组对安文街道党工委及所辖部分村居党组织进行了巡察。2020320日,县委巡察组向安文街道党工委反馈了巡察意见。街道党工委高度重视,切实履行整改主体责任,按照见人见事见纪律见制度的要求,认真落实巡察整改工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改情况进行通报。

一、强化政治担当,认真部署巡察整改工作

安文街道党工委高度重视巡察整改工作,始终把巡察整改作为重大政治任务来抓,坚决站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。

(一)统一思想认识,明确目标责任。为进一步做好县委第四巡察组提出的巡察反馈意见整改工作,巡察意见反馈会召开后,街道立即召开党工委及全体街道干部工作会议,切实提高领导干部对整改落实工作的认识,深入研究部署整改工作。围绕反馈意见,逐条对照,逐项梳理,认真研究制定整改方案、明确了具体整改任务和各项任务的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和整改期限,坚持整体联动、合力攻坚,坚持对账销号、立行立改,保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。

(二)加强组织领导,认真督导检查。街道党工委对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。党工委书记施时喜切实履行巡察整改第一责任人责任,亲自督办督促,先后4次召开党工委会议对巡察组反馈的109个具体问题进行专题研究,成立安文街道巡察整改工作领导小组,全面压实责任,制定整改措施,明确整改时限,并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,整改工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查,从严从实消除问题积弊,确保整改落实到位。 

(五)完善建章立制,巩固巡察成果。街道党工委以严肃认真的态度,深刻反思县委第四巡察组反馈的问题,认真梳理分类,剖析根源,找准症结,积极落实整改。修订完善工作制度,加强财务监督管理,规范财务管理制度,加强干部监督管理及党风廉政主体责任建设、意识形态等工作机制,严明党规党纪,着力建章立制,切实堵塞漏洞,从源头上巩固巡察成果。 

巡察反馈后,对县委巡察组巡察期间移交的9件信访件,进行了认真梳理和集中办理,已办结8件,正在办理1件。截至目前,巡察反馈109个问题已完成整改106个,制定及修改完善制度10项,追缴资金12.07万元,人员处理23人,其中在巡察整改专题民主生活会上批评帮助9人,立案审查1人,责令检查3人,批评教育2人,提醒谈话8人。

二、聚集突出问题,动真碰硬扎实进行整改

(一)关于与部门的协调、联合、配合、统筹不够,抵消了服务高质量发展的内生动能问题的整改。

1. 关于履行职责站位不高。问题的整改。

整改情况:一是2020430出台安文街道2020-2025年产业发展培育纲要(讨论稿),投入300余万元开展双坑通景公路改造提升,谋划成立花溪农家乐服务公司,推广花溪、云山民宿,打造醉美云山乡村振兴示范带。二是调查排摸旅游资源,因地制宜进行招商引资。三是加强与建设、农业农村、国土、旅发等部门间沟通协调,主动对接,树立乡村振兴示范带头意识,谋划安文新发展

2. 关于引领乡村振兴有差距。问题的整改。

整改情况:一是融入村居特色,提高规划档次,试行多形式屋基安置模式。二是与相关部门加强沟通,积极参与政策处理及城区道路规划修编等工作。三是栗里、坑口小区排水排污及道路硬化工程完成规划项目立项申报。四是积极谋划小区规范管理制度及办法,出台小区基层治理、垃圾分类、便民服务等指导性意见。

3. 关于社区融合工作成效不明显。问题的整改。

整改情况:一是南园社区、云山社区办公楼已于2019年底装修完毕,南园社区投入使用。社区工作人员招聘及业务培训由县民政局牵头负责,目前已形成初步方案,受疫情影响尚未完成人员招聘。二是加大社区服务功能宣传力度,协调理顺社区及村居干部关系。街道党工委书记施时喜、副书记陈巍民及云山社区党支部书记陈志强(党工委宣统委员)、南园社区党支部书记卢立旭(党工委委员、常务副主任)多次参与社区党支部活动及居民代表大会,找社区两委干部谈心谈话。三是调整云山社区联居干部,配强安文街道云山美丽城镇创建领导工作小组。

(二)关于重要制度的修订、完善、执行不到位,冲减了全面从严治党政治责任的压力问题的整改。

1. 关于履行主体责任不够到位。问题的整改。

整改情况:一是针对该问题,相关班子领导在民主生活会上进行了批评帮助。二是街道党工委以后将认真组织开展每季度党风廉政建设专题会议,避免搞形式、走过场。三是组织班子成员认真学习四重一大等文件精神,重申党工委书记第一责任人及班子一岗双责责任清单,严格执行文件要求,执行末位发言制度。四是严格落实三转工作制度,配强街道纪工委力量。五是开展换届人选排摸,计划在下一届村级组织换届中配强监督力量。

2. 关于财务风险防范不严。问题的整改。

整改情况:一是加强财务人员业务知识培训,完善制度流程。出台了《安文街道财务管理工作制度》(安街〔202023号)文件。二是重新选聘安文街道企业总公司出纳及K宝录入员。三是整理完善街道财务管理规章制度,实现账户专户专用。四是严肃财经纪律,全面加强教育,规范票据报销流程。

3.关于 内部管理失之于宽。问题的整改。

整改情况:一是加强档案管理,确定专人负责,完善档案管理制度,出台了《安文街道档案管理制度》(安街〔202025号)文件。二是开展办公场所清理整治,加强干部教育和管理,注重干部自身形象,打造整洁有序的办公环境。出台了《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号)。三是对具体经办人进行了口头批评,并要求今后采购均要进行比价,通过政采云系统进行规范采购。四是整顿不合理外包业务,形成台账资料整理、美篇编辑等负面清单,要求年轻干部承担起美篇及公众号编发等工作,台账资料整理等职责范围内工作业务禁止外包。

(三)关于意识形态工作责任制落实不够重视问题的整改。

1. 关于意识形态工作存在缺位。问题的整改。

整改情况:一是下发了《关于成立安文街道意识形态工作领导小组的通知》(安委〔202015号)以及《安文街道党工委理论中心组学习实施办法》(安委〔202014号)文件并在相关会议上学习。二是对照审查过去党代会工作报告,抓好意识形态领域学习及部署。

2. 关于村居意识形态工作压力传导不够。问题的整改。

整改情况:一是开展各村居进行意识形态工作专项督查,要求各村居两委干部加强意识形态领域相关知识学习,加强相关工作落实二是配强街道网评队伍,成立了安文街道网评员微信工作群,落实专人对网评工作进行绩效考核。

(四)关于抓党建、强队伍举措不够精准有力问题的整改。

1. 关于机关支部表率作用不突出。问题的整改。

整改情况:一是20204月份期间,机关各支部均召开了民主生活会,开展了批评与自我批评,并围绕自身工作总结过去的不足和下一步工作打算。20202月份组织机关支部党员开展防疫捐款活动。二是严格按照发展党员流程规范,认真排摸审核各村居党员发展的相关资料,根据村居实际情况合理安排了2020年度党员发展指标,同时做好入党积极分子培训及考核工作,规范收缴党费。三是约谈相关村居党支部书记,要求加强党支部书记抓好基层党建工作,组织线干部收集了相关培训资料在全镇基层支部管理群中推送集中学习,各村居党支部书记在安文街道争当五事干部,建设三强堡垒动员会上进行了集中学习,并自我剖析存在的问题,罗列出具体的整改措施。

2. 关于组织制度落实不到位。问题的整改。

整改情况:一是从严落实党组织党员五星十二分制评定、干部坐班值班、五议两公开制度。出台了《安文街道党建巡查制度》(安委〔202022号)、《安文街道不合格党员管理方法》(安委〔202023号)、《安文街道村(居)坐值班制度》(安街〔202024号)、《安文街道五议两公开制度》(安委〔202024号)相关文件。二是加强村居基层党组织党建业务培训指导。三是成立了安文街道党建工作专项督查小组,不定期开展制度落实情况督查。

3. 关于队伍管理弱化。问题的整改。

整改情况:一是加强机关干部的教育和管理,出台了《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号)并将年度重点工作落实到具体责任人,实行“三色”管理,提高干部团结干事创业的良好氛围。二是班子会议根据干部能力及特长讨论确定了干部分工调整。三是分析原因,规定好村两委干部的职能和权责,有针对性的解决干部间存在的不团结问题。要求各村居开展村级组织换届人选排摸,在下一步组织换届中配强村干部力量。四是配合相关部门进行调查处置。

(五)关于监督责任不到位,拖慢了减存量、遏增量的进程问题的整改。

1. 关于执纪问责不严。问题的整改。

整改情况:一是严格按照执纪问责相关规定执行,要求纪检干部强化担当作为,加强执纪力度。二是根据巡察反馈的信访件及线索,开展调查核实,目前交办落实的纪委线1件信访件已办结。三是加强监督管理,强化纪工委人员业务素质培养,加大执法力度

2. 关于监督检查不到位。问题的整改。

整改情况:一是加强日常监督检查并不定时抽查,街道纪工委对村干部从严管理八条铁律进行了培训。二是组织人员整理违规领取误工报酬及村级公务招待问题清单,清退了误工报酬1600元,并对相关同志进行立案审查。三是针对有关问题,配合相关部门进行调查处置。

(六)关于违反中央八项规定精神问题面广量多问题的整改。

1. 关于违规发放津补贴和福利。问题的整改。

整改情况:一是查清事实,罗列整改清单,对食堂分管领导及食堂管理人员作出责令检查处理。二是对违规发放的津补贴及福利进行追缴,共收缴资金76970元,同时自查中发现问题并收回资金15150元。三是出台的《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号)已对食堂管理进行了明确。周一夜学集中学习了磐安县津补贴及福利发放相关文件规定。

2. 关于违规公务接待。问题的整改。

整改情况:一是针对公务接待部规范问题,对当时具体经办人及党政办负责同志进行了提醒谈话。二是整理违规公务接待相关问题清单,收缴资金3136元。三是严明公务接待纪律及规章制度,出台的《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号)明确公务接待相关要求并在全体街道干部会议上进行了学习。

3. 关于不执行夜餐费、加班补贴发放规定。问题的整改。

整改情况:一是针对该问题,对街道财政总会计进行了批评教育,对党政办负责同志进行了提醒谈话,对党政办具体经办同志进行了口头批评。二是自查核对形成问题清单,收缴多发加班补贴160元。街道已罗列拆迁改造指挥部的38名干部重复报销清单,下一步将参照全县指挥部相关规定执行。三是出台完善了《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号),具体规范了加班费及夜餐费报销审批公示流程。

(七)关于不作为乱作为问题较多问题的整改

1. 关于会计履职尽职不到位。问题的整改。

整改情况:一是调整会计科目,加强会计人员教育并对财政办内部工作进行了分工调整并明确责任。对财政办主任做出责令检查处理,财政总会计作出批评教育处理。二是梳理问题清单,部分问题要求补齐资料清单并做好解释说明,同时对重复支付资金进行收缴并将款项上缴财政专户。截至202057日共收缴该扣未扣或未扣足四险一金”17568元;收缴财务处理差错较多问题资金17691.79元;收缴重复报销及超额报销问题”1646元;违规列支相关费用收缴494元。三是下一步将加强财务监管审核

2. 关于出纳不执行现金管理规定。问题的整改。

整改情况:一是对相关干部进行思想教育,严明纪律,对街道财政办出纳作出批评教育处理。二是自查整改大额现金未缴回银行情况,对现金进行盘点并完成整改。三是出台了《安文街道财务管理工作制度》(安街〔202023号),规范了财务管理制度。

3. 关于违规借出资金。问题的整改。

整改情况:一是针对该项问题,相关同志在民主生活会上认领责任并接受批评帮助。二是进行资金盘点,已梳理借出未收回资金清单。三是成立安文街道资金收缴工作专班开展余款收回工作。

4. 关于食堂监管不到位。问题的整改。

整改情况:一是对食堂负责人作出了责令检查处理。二是核查机关食堂会计账目,梳理问题清单,收缴违规发放食堂津贴7100元。三是出台了《安文街道日常管理工作制度》(安街〔202022号)完善了食堂管理制度,规范内部管理。

(八)关于工程项目违规问题还未有效解决问题的整改。

1. 关于工程招投标不规范。问题的整改。

整改情况:一是相关同志在民主生活会上认领责任并接受批评帮助。积极配合相关部门调查处置。二是加强业务培训指导,成立了安文街道村级工程监督管理工作小组,做好各村居监督管理。三是出台了《安文街道村级工程建设项目管理暂行办法》(安街〔202026号),完善了相关规定,规范招投标流程。

2. 关于手续资料不齐不实。问题的整改。

整改情况:一是相关同志在民主生活会上认领相关问题并接受批评帮助。二是自查存在的资料不齐项目并补齐收回。三是完善项目建设资料管理办法,出台了《安文街道村级工程建设项目管理暂行办法》(安街〔202026号),进一步规范了工程管理。

3. 关于村级工程监管不力。问题的整改。

整改情况:一是对部分驻村联居干部岗位进行了分工调整,配强基层组织力量二是严格按照村级工程项目管理办法执行资金审批及拨付,收集相关附件材料及情况说明。配合相关部门开展调查处置。

下一步,我们将在前一阶段整改工作的基础上,继续坚持党的领导,聚焦全面从严治党,严格落实党组主体责任,切实履行“一把手” 第一责任人责任,分管领导分管责任和“一岗双责”,不断强化责任担当,层层传导工作压力。一是坚持理论学习,增强规矩意识;二是坚持抓好党建,落实“两个责任”;三是坚持持续整改,完善长效机制;四是坚持求真务实,推动街道工作。把问题整改作为改进和推动街道各项工作的重要契机,以更加崭新的面貌和昂扬的斗志,拼搏实干当先锋,争先进位创一流,为我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

 

                                        中共磐安县安文街道工作委员会

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