关于印发《尚湖镇村主职干部基本报酬绩效考评实施办法》的通知

 

关于印发《尚湖镇村主职干部基本报酬绩效考评实施办法》的通知   

 

各村党支部、村委会：

《尚湖镇村主职干部基本报酬绩效考评实施办法》经镇党委、政府研究通过，现下发给你们，请认真对照执行。

                            

 

                            中共尚湖镇委员会

                                 尚湖镇人民政府

                                 2020年3月25日

尚湖镇村主职干部基本报酬绩效

考评实施办法

一、考评对象

全镇在职村党组织负责人、村委会主任（含自然村的副书记、副主任）。

二、基本报酬构成

基本报酬由月绩效考评奖、年终绩效考评奖两部分组成。

三、月绩效考评奖发放办法

（一）月绩效考评奖发放标准：人口在1200以上的为1400元/月，800—1199人的为1200元/月,300—799人的为1000元/月，300人以下的800元/月。月度考核连续三次在前三名的，下一季度每月基本工资可上浮10%；月度考核连续三次在后三名的，下一季度每月基本工资下降20%。尚委〔2020〕9号《关于印发<2020年度各行政村工作目标考核实施意见>的通知》中规定的常规性工作部分列入该项考核，在年终考核时结算。

（二）月绩效考评奖考核方法：

1.在岗出勤情况。无故不参加书记、主任会议的，每次扣300元，因私事请假的每次扣100元，迟到或早退的每次扣50元；镇统一组织到村开展集中行动时，无故不参加的或中途离岗的每次扣300元。

2.河长制工作。要求每周巡河1次以上，每月巡河4次以上，每少一次扣100元。

3.环境卫生工作。上洁美村庄红榜的每次奖励1000元，上洁美村庄黑榜的每次扣罚1000元。

4.党建基础性工作。被镇组织线、县委组织部、市委组织部等上级部门检查，工作不到位的分别扣200元、500元、1000元，主任减半扣罚。

5.上级临时交办任务。完成镇党委、政府临时交办任务的视难易程度每项奖励500元—1000元，未完成的倒扣500元—1000元。

6.学习强国推广工作。按各支部平均积分进行排名，完成每月学习任务的村支部负责人奖励100元，完不成的扣100元。

7.其他情形。受到上级表彰、通报表扬或在上级会议上作典型发言的每次奖励200元。受到上级通报批评或通报排名靠后的，每次扣罚200元。

四、年终绩效考评奖发放办法

年终绩效考评奖以年度工作目标完成情况考核为主、结合“双述双评”情况统筹发放。

1.行政村工作目标考核

行政村工作目标考核内容按照尚委〔2020〕9号文件执行。

2.“双述双评”情况

年度由镇领导班子、驻村干部、各村党员干部和村民代表对村主职干部进行评议，评议结果折算成评议分（其中领导班子占50%，驻村干部占20%，村党员干部和村民代表占30%），“双述双评”总分为30分。

五、考评程序

每月组织一次评定，并在次月15日前完成基本报酬发放。

六、结果运用

各村要根据考评结果，认真查找存在的不足和问题，深入分析原因，制定整改目标和整改举措，推动形成整改新常态。对考评中反映出的村级班子运行和村干部队伍建设中存在的苗头性问题，镇党委、政府要采取约谈提醒、指导帮扶、限期整改、辞职歇职等措施予以处置（具体参照县委组织部有关规定执行）。

七、本办法考评年度为2020年度。

本办法由尚湖镇村主职干部基本报酬绩效考评工作领导小组负责解释，由尚湖镇村主职干部基本报酬绩效考评工作办公室负责实施。