关于开展“村（社）届末比一比”活动的通知

新街委〔2020〕44号

关于开展“村（社）届末比一比”活动的通知

各村（社）：

为深入贯彻落实争当“五事干部”、建设“五星三强”党组织要求，更好地检验本届村（社）干部工作成果，做好我街道2020年村（社）换届人选的物色和考察工作，有效树起以事选人、以干识人的良好导向，为村级组织换届打好基础、营造氛围。经街道党工委研究，决定开展“村（社）届末比一比”活动。具体实施方案如下：

一、活动对象

全街道各村（社）两委干部、各监督委员会成员、各股份经济合作社成员及其他配套组织成员。

二、活动时间

2020年9月1日至换届前。

三、“比一比”内容

（一）比党建实力。要严格落实党支部标准化、规范化建设，对标“六有六亮”要求，全面规范提升党建红色阵地建设，严格落实主题党日、“三会一课”、党员星级评定、“五议两公开”、“三务公开”、村干部坐班值班等基本制度。

（二）比工作干劲。坚持干中换、换中干。深入推进创业承诺集中清单行动，确保在9月15日前完成任期创业承诺项目和2020年度创业承诺项目。深化定事选人机制，9月底前审议确定新一届村班子创业承诺事项。圆满完成街道党工委、办事处交办的各项工作任务。

（三）比集体收入。注重发展村级集体经济，因村制宜，大力培植集体经济新的增长点，增加村集体经济收入。大山下、外田口、罗家、新渥、宅口、麻车下、双槐、杨山、永加、仰头、道士岙、源头村确保9月底前集体经济总收入达到20万元以上且经营性收入达到10万元以上；岩上、西湖、屋楼、金钩、六冲、南坞、马祥、殿口村确保9月底前集体经济总收入达到10万元以上且经营性收入达到5万元以上。

（四）比善治能力。强化“党建＋”工作思路，积极推进“颗粒化网格”，进一步落实党员联系农户制度，依托村便民服务中心设置红色代办点，优化民情民访代办工作流程，努力实现“群众少跑路，干部多跑腿”。妥善化解处理历史遗留问题、群体事件和各种重大矛盾纠纷，村社和谐稳定，届内未出现刑事案件和群体上访事件。

（五）比村社魅力。各村社组织党员干部村民代表对村社内外及周边环境进行全面整治，对道路沿线田园进行整治，可视范围内废弃物、白色污染残留物、田间乱搭乱建棚架、露天粪缸等清理；对村庄公共场所和农户房前屋后乱堆乱放杂物、卫生死角进行清理；进一步对农户家禽圈养问题进行宣传引导；全面深化落实“垃圾分类”工作；加强对村内河道、溪流、池塘、沟渠保洁力度。

（六）比工作位次。在村社各项工作中，能够争先进位，取得明显成效，单项工作或综合工作获得较好位次，努力形成争先创优的良好氛围。

（七）比团结干事。带头讲团结、时刻维护团结，正确处理个人与集体的关系、少数与多数的关系，思想上、行动上与组织保持一致，带领广大群众心往一处想、劲往一处使。

（八）比干净干事。严格执行党风廉政建设各项规定，始终筑牢思想防线、手握戒尺、心存敬畏，自觉抵制假公济私、损公利己等歪风邪气，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，推动工作落实。

四、组织实施

    各项工作完成情况考核工作由街道督考办负责实施，每半个月考核一次，形成考核通报。

五、组织领导

1.压实主体责任。“村（社）届末比一比”活动是我街道争当“五事”干部、建设“三强”堡垒推动村级组织整固提升一项重要内容，也是2020年村（社）换届人选考察的重要内容。各村社党员干部要高度重视、统筹推进，进一步拼出速度、拼出效率、拼出成果。

    2.营造浓厚氛围。要通过微信、钉钉工作群等媒介全方位宣传报道大比拼，深入总结推广大比拼的好经验、好做法、好故事。对典型经验和风采亮点，集中开展宣传报道，形成典型示范带动效应，全力激发全街道党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

3.强化结果运用。“村（社）届末比一比”活动结果将作为2020年村（社）换届人选考察、各类评先评优、主职干部绩效考核、基本报酬发放的重要依据。对工作不落实、整改不到位的村（社）干部，经街道党工委研究，在本届任期考核中评为不称职，不宜作为村和社区组织成员候选人（自荐人）（根据浙村换发[2020]7号文件）。

六、本方案未尽事宜由新渥街道党工委、办事处班子会议研究决定。

附件：1.各村社任期内创业承诺项目清单

    2.各村社2020年度创业承诺项目清单

    3.各村社重点工程项目交办任务清单

    4.各村社届末比一比督查考核内容清单

中共磐安县新渥街道工作委员会   磐安县人民政府新渥街道办事处

                                  2020年9月1日