纪 工 委 工 作 报 告
在中共磐安县安文街道2017年度党员代表会议上
（2018年3月27日）
现将中共磐安县安文街道纪律检查工作委员会工作报告向大会报告如下，请予审议。
一年来的工作回顾
在上级纪委和党委的正确领导下，紧紧围绕中央八项规定，严明纪律、正风肃纪和加强自身建设作为主要任务来抓，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得新成效，为促进经济社会持续健康发展做出了应有的努力，现将一年来的主要工作报告如下：
（一）着力加强廉政教育，促进干部廉洁从政。
高度重视廉政宣传教育，以推进党员干部树立正确的“政绩观、权利观、利益观”为主线，自觉抵制“四风”侵蚀为重点，从教育形式、内容、机制等关键环节入手，进一步使廉政宣传教育工作制度化、规范化和经常化。一方面结合党的群众路线教育实践活动，认真召开班子民主生活会，要求每位领导本着“有则改之，无则加勉”的态度，发扬党内批评与自我批评的优良传统，围绕“四风”问题进行深刻的剖析，进一步加强党内监督，发扬党内民主，增进班子团结。另一方面以会代训、逢会必讲，组织全体干部重温八项规定、“机关效能‘四条禁令’”、“十个不准”等中央省市县一系列作风建设制度，认真组织学习《中纪委、监察部第一期市纪委纠正“四风”工作实务培训班主要精神》的通知，进一步增强了干部改进作风的自觉性和紧迫性。
（二）着力加强制度建设，推动抓源治本工作。
始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的各个方面，贯穿于加强教育、发展民主、强化监督之中，逐步建立起了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一是健全完善内部管理机制。对干部管理、党风廉政等各方面规章制度进行了清理、修订、补充和完善，切实执行民主集中制，对“四重一大”事项方面严格执行议事规则。进一步规范和完善了内部管理，逐步形成了按规则办事、靠制度管人的有效机制。二是全面加强机关效能建设。认真贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”、市委“25条意见”、县委“16条规定”、“十个不准”等有关规定，着力解决“四风”方面存在的问题。三是强化注重“三公开”。从权力制约、资金监控入手，抓住容易引起人民群众不满的重点领域和可能导致腐败问题发生的关键环节，坚持关口前移，注重源头预防。
（三）着力加强监督检查，维护群众根本利益。
充分发挥纪委、村务监督委员会的监督检查职能作用，对重点项目、重点领域进行重点监督，切实维护群众的根本利益。一是严管项目工程。对镇、村两级创业承诺项目、工程建设、环境卫生、四清零等进行重点监督，督促各级干部正确认识发展，积极对待发展，积极推进新农村建设。二是严管财务制度。从三资代理入手，严格执行村级零招待，与村签订《村级公务“零招待”》责任书，多次组织专题学习。由纪委、三资代理中心对各个村账目进行了审查，对存在违反“零招待”制度的票据拒绝入账。三是开展农村基层作风巡查。制定出台农村基层作风巡查方案，召开动员会、公开举报电话、设立举报箱、走访谈话，在对巡查中发现的问题，要求村党支部认真抓好整改。
（四）着力加强案件查处，保持党员队伍纯洁。
党委政府高度重视信访案件查处力度，始终把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓。对待日常信访件，做到“发生一起，办理一起”。平时，有人到纪委反映有关情况，都以保密、热诚的态度认真倾听，及时做出解释，及时回馈，全年没有发生影响较大信访件。对待上级转办件，做到“迎难而上，及时办理”。今年来，处理群众来信来访12件，已完成办结11起，1起正在办理中。对于信中反映的问题通过谈话、实地调查等方式一一进行核实，给出合理的答复。对待违纪案件，做到“严肃查处，绝不手软”。对案件的线索来源，纪委以实事求是的态度认真受理，并负责地进行调查核实，对无违纪问题的，还党员干部一个清白，给群众一个明白，促进干部放心大胆做事。一年来，正确运用监督执纪“四种形态”实施办法，采取提醒约话9名，问责谈话2人，问责通报9人。立案查处违纪党员9名，给予党内警告处分6名，党内严重警告处分1名，开除党籍2名。
（五）着力加强自身建设，提升干部队伍形象。
党员干部是处在改革、发展、稳定的第一线，与群众走得最近，贴得最紧。通过受理和查办案件，充分维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好的警示教育作用。党员干部必须慎待手中的权力，严守党的纪律、组织纪律，做到权为民所用，利为民所谋，自觉接受群众的监督。6月份以“铸忠诚、严规矩、勇担当、树形象”为主题，纪检干部开展“六查六看”，写出个人对照检查材料，并做好整改。同时纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”、“监督者必先受监督”的意识，自觉习惯于在“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊。
一年的成绩来之不易，主要得益于县纪委和党委的坚强领导，得益于全体干部的支持配合，得益于社会各界和广大党员群众的积极参与。同时，我们也清醒的认识到，目前工作中仍存在一些不足。主要表现在：少数党员干部宗旨意识淡薄；有的党员干部还不同程度存在“四风”问题；纪委在办案执法中，也存在“软”和“宽”的现象。对此，我们要高度重视，切实加以解决。
2018年的工作目标
党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制；加强反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，强化正风肃纪，坚决纠正“四风”；突出案件查办，严厉惩治腐败。
(一)注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为。
坚持围绕中心、服务大局，把推动上级决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。开展基层干部侵害群众利益问题专项治理活动，严肃查处机关干部、基层站所负责人和村党支部成员和村委会成员违反廉洁履行职责规定行为。在工作重点上要突出针对性，加强对小城镇整治、十美村创建、工程项目等重大决策部署落实情况的监督检查。在方式方法上要突出有效性，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。
(二)注重教育防范，力求在促进廉洁从政上有新进展。
贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，不断提高教育的针对性。加强反腐倡廉网络舆情信息处置工作，做到第一时间发现信息、核查信息、反馈引导，积极回应社会关切问题。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。
(三)注重狠抓落实，力求在作风建设上有新成效。
深入实施“治庸提效”活动，以加强绩效管理监察和行政问责为抓手，以强化行政执行力为重点，开展作风建设专项整治活动，促进机关作风改进，行政效能提高。探索开展街道干部勤廉情况跟踪督评，大力加强对作风和效能建设情况的经常性监督检查，切实强化效能问责力度，着力解决机关干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，引导树立“在岗就要敬业、权力就是责任”的理念，激发热情、鼓足干劲，努力创优发展环境。
(四)注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破。
严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，坚决查办发生党员干部中贪污贿赂、失职渎职等案件。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部的问题线索，决不允许隐匿、瞒报线索。牢固树立法制理念，坚持依纪依法安全文明办案。严格执行纪律审查程序，严格审批使用办案措施，严格坚守办案纪律，坚决杜绝以案谋私、违纪违规办案行为。对违反有关纪律和作风建设规定的，发现一起查处一起，绝不姑息、绝不手软。
(五)注重自身建设，力求在纪律检查能力上有新提高。
紧紧围绕中纪委提出纪委工作“转职能、转方式、转作风”的要求，积极变角色、移重心、树形象，在实践中不断提升纪检监察干部执纪、监督、问责的实际工作能力和水平。严格按照党章、党内法规和行政监察法规定，厘清角色定位，专注党风廉政建设和反腐败工作主业，增强了工作的独立性和权威性。深刻把握新形势下纪检监察工作规律，创新思想理念，改进方式方法，更加科学高效地履行执纪监督职责。增强宗旨意识，坚定理想信念，加强能力建设，积极参加教育培训，深入调查研究，带头严格执行各项纪律，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命光荣，责任重大。我们一定要牢记使命召唤，坚定信心决心，忠实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现新时代安文发展新突破。