磐安县人民政府办公室关于印发《磐安县技工学校运行方案》的通知

各镇乡人民政府、街道办事处，县政府各部门：

《磐安县技工学校运行方案》已经县政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                              磐安县人民政府办公室

                                 2022年6月1日

磐安县技工学校运行方案

磐安县技工学校于2021年经浙江省人力社保厅批复同意设立。磐安县技工学校以磐安县职教中心为依托，是我县中级工、高级工、技师等高技能人才的培养基地。

一、机构设置

设立磐安县技工学校管理委员会，由分管副县长担任主任，县府办分管副主任、县教育局和县人力社保局局长担任副主任，县委组织部、县委编办、县农业农村局、县发改局、县经商局、县教育局、县人力社保局等部门分管负责人领导为成员，主要负责政策制定、工作计划、议事沟通等。主要负责政策制定、工作计划审定、培训工作开展的宏观指导、议事沟通等。磐安县技工学校为全额拨款事业单位，暂定编制4名，由县职教中心内部调剂。学校校长由县职教中心校长兼任，副校长由县人力社保局职能科室负责人、1名职教中心副校长兼任，科室人员、有关师资依托县职教中心。

（一）办公室

负责协调学校行政工作；负责学校对外校务沟通工作；负责学校后勤管理与服务工作及独立财务的运作；负责学校文秘、档案、文印、收发、接待等工作。

（二）教务处

负责教学管理协调；职业（工种）及课程设置、教材建设、学籍管理、学员思想政治教育、校风校纪管理等工作。

（三）技能培训处

负责招生、职业技能培训和技能人才培养；负责协调教育教学研究和科学技术研究等工作；负责和协调学校校企合作、校校合作、工学结合等工作。

（四）鉴定所

按照职业技能培训工作的政策和规定，组织开展学员技能鉴定工作。

二、教学方式

由县教育局、人力社保局指导职教中心制定年度招生、培训计划，有序实施，开展教学。

1．全日制教学班。面向社会定向培养以中药、烹饪、汽修、旅游、建筑等为重点的技能人才，2022年首批招生为中药、汽车维修等2个专业，人数暂定80人。学满3年后取得中级工等级证书。以后根据需要，调整或增加特色专业。

2．技能提升等社会化培训。围绕“1＋3＋3”产业体系，结合企业和社会需求，开展技能提升培训。

三、教学资源

1．师资。利用县职教中心专业师资力量，引进技工院校等高校相关师资力量，利用技能大师、企业行业专家、技术员及技师协会的技师力量。

2．设备。利用县职教中心现有的实训设备资源，按要求添置相应的考级训练设备。

3．教学和办公场所。在县职教中心划定相对独立的区域专门用于技工学校的教学和办公。

四、相关经费

1．开设独立账户，县财政落实相关开办经费10万元。

2．生均财政拨款按每人10000元/年标准安排预算安排。

3．技能培训教学仪器设备所需经费，根据《转发人力资源社会保障部 财政部关于拓宽职业技能培训资金使用范围提升使用效能的通知》（浙人社发〔2021〕61号）文件精神，从技能提升专项资金列支，由技工学校申报，县人力社保局、财政局组织专家评审通过后，由技工学校按政府采购有关规定采购使用。

4．县职教中心教师参与社会化收入分配参照金华市人力社保局、金华市财政局《关于职业院校社会化服务收入管理分配问题的意见》（金人社发〔2017〕109号）文件精神执行。

附件：磐安县技工学校管理委员会组成人员名单

附件

磐安县技工学校管理委员会组成人员名单

主  任：练雪卿

副主任：郑晓芳（县府办）

陈新忠（县人力社保局）

陈林海（县教育局）

委  员：胡备军（县委组织部）

韦盛忠（县委编办）

傅中平（县农业农村局）

曹柳飞（县发改局）

朱启锁（县经商局）

黄  强（县财政局） 

陈卓珺（县教育局）

陈新标（县人力社保局）

管理委员会下设办公室（设在县人力社保局），陈新忠兼任办公室主任。

以上组成人员如有变动，由其所在单位接任人员自然替补。