关于印发《盘峰乡农村环境卫生和垃圾分类奖惩办法》的通知

各村、乡属各单位：

为进一步加快美丽乡村建设步伐，加强全乡农村环境卫生、垃圾分类长效管理，着力打造整洁、有序、优美的环境，结合我乡实际特制订《盘峰乡农村环境卫生和垃圾分类奖惩办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                 盘峰乡人民政府

                              2022年3月3日

盘峰乡农村环境卫生和垃圾分类奖惩办法

为进一步加强全乡农村环境卫生、垃圾分类长效管理，着力打造整洁、有序、优美的环境，结合我乡实际，特制订本法。

一、奖励措施

在县里组织的每月环境卫生垃圾分类明察暗访中，被检查村庄名次排名红榜村，所在村村书记、主任每次奖励1000元，副书记、副主任每人每次奖励500元，奖励村庄卫生保洁员、垃圾分拣员合计300元(如果检查到自然村，则奖励自然村的保洁员、分拣员) 。

县里检查排名前三位（红榜村另行执行）所在村村书记、主任每人次奖励400元，副书记、副主任每人每次奖励200元，奖励村庄卫生保洁员、垃圾分拣员合计200元(如果检查到自然村，则奖励自然村的保洁员、分拣员)。

二、惩罚措施

村庄检查排名黑榜村，所在村村书记、主任每次扣1000元，副书记、副主任每人每次扣500元，保洁员、分拣员每次合计扣200元，连续第二个月列为黑榜村的村书记、主任、副书记、副主任加倍扣，并解除保洁员与垃圾分拣员保洁合同。

被县级通报批评或被县级以上报纸、电视台等媒体曝光的，所在村书记、主任每次扣800元，副书记、副主任每人每次扣400元，保洁员、分拣员扣罚500元。

县里检查排名后三位（黑榜村另行执行）所在村村书记、主任每次扣400元，副书记、副主任每人每次扣200元，保洁员、分拣员每次合计扣200元。

三、奖罚经费

本办法中涉及的奖罚经费，乡干部的在乡镇待遇提高 20%考核奖励基金中支出，按《2022年度盘峰乡机关干部岗位目标责任制考核办法》执行，村书记、主任、副书记、副主任奖罚经费在村主职干部年度报酬中支出，保洁员和垃圾分拣员的奖罚经费从县里下拨的村庄考核奖金中体现。

四、本办法于2022年1月开始执行。