关于印发《盘峰乡小城镇环境综合整治长效管理月度强制排名奖励办法》的通知

各村、乡属各单位：

为巩固小城镇环境综合整治成果，着力新时代美丽城镇，结合我乡实际，特制订《盘峰乡小城镇环境综合整治长效管理月度强制排名奖励办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                                                                盘峰乡人民政府

                                                                                                                 2021年3月22日

盘峰乡小城镇环境综合整治长效管理月度强制排名奖励办法

一、管理经费

盘峰、高二、丁埠头三个集镇村，高二、丁埠头长效管理经费1.5万/年，盘峰长效管理经费2万/年。

二、奖励办法

1、月度强制排名首位的集镇村，长效管理经费奖励5000元/次。村书记主任每人奖励2000元/次，村副书记、副主任每人奖励1000元。联村干部每人奖励1000元/次。

2、月度排名前三的集镇村，村书记主任每人奖励1000元/次，村副书记、副主任每人奖励500元，联村干部每人奖励500元/次。连续两个月排名前三的集镇村，长效管理经费奖励5000元。

3、高二、盘峰两个集镇村排名进入前五名，村书记（主任）、副书记、副主任。每人奖励500元/次，联村干部每人奖励500元/次。

4、月度排名后三名的集镇村每次扣除长效管理经费5000元。相关村书记、主任、副书记、副主任每人扣罚1000元/次,联村干部每人扣罚500元/次。

5、小城镇长效管理乡整治办每月检查一次，对存在问题向各集镇村交办，乡交办的问题未及时整改被县检查组检查发现的，视情节轻重村书记、主任、副书记、副主任每次扣罚300—500元，联村干部每人扣罚300元/次。县整治办直接挂牌督办的问题不按时整改的，视情节轻重村书记、主任、副书记、副主任，每人每次扣罚500—1000元，联村干部每人扣罚500元/次。

三、奖罚经费

本办法中涉及的奖罚经费，乡干部的在乡镇待遇提高20%考核奖励基金中支出。村书记、主任、副书记、副主任奖罚经费在村主职干部年度报酬中支出。

四、本奖励办法从2021年3月份月度排名开始执行。