盘保〔2018〕19号
大盘山保护区院士专家工作站
人才培养制度
局属各处室、保护站：
院士专家工作站是提升本站技术人员思想业务素质和实践能力的重要场所，是新技术研发的重要基地。为了做好工作站技术人员的培养工作，特制定本制度。
一、人才选择要求。本站技术人员应具有良好的职业道德和专业基础；应具有良好的协作精神，全身心投入到科研实践中。
二、人才培养原则。根据工作站承担的项目任务，制定项目执行计划，合理安排院士专家和本站技术人员的工作职责，实现无缝对接。在实际研究中培养人才，目标培养人才5人以上。
三、人才培训方式。技术人员的培训，以工作站内部培训与赴院士专家所在大专院校、科研院所培训相结合的办法，通过院士专家授课和日常工作中传帮带等多种形式进行。
四、人才培训目的。根据工作站的工作目标，计划培养中药资源鉴定、药用植物资源引种与驯化、中药学等研究领域的专家级人才。
五、人才培训计划。根据合作项目实施进程，每人每年至少培训1次，安排本站人员赴院士专家所在大专院所培训；工作站每年至少举办1场培训会。
六、考核奖励。在项目实施过程中，对项目技术进步作出重大贡献，以及发明专利、发表论文等技术人员，经工作站管理团队评定，经院士专家签字认可，给予奖励，奖励额度为0.1--0.3万元。
浙江省大盘山国家级自然保护区管理局
2018年9月29日