您当前所在的位置: 首页
> 政务公开 > 信息公开目录 > 公共企事业单位 > 浙江磐安经济开发区 > 政策文件

关于印发各局、处、室2018年工作目标责任制考核办法的通知

发布时间: 2018-08-07 15:43 来源: 浏览次数: 字号【
分享到:

 

 

 

 

 

 

磐园党20186

 

 

关于印发各局、处、室2018年工作

目标责任制考核办法的通知

 

各局、处、室

磐安工业园区2018年工作目标责任制考核办法》已经党工委研究同意,现予印发,请抓紧推进落实。

 

 

                    中共浙江磐安工业园区工作委员会  

                      浙江磐安工业园区管理委员会

201867

 

 

 

 

 

工业园区2018年工作目标责任制考核办法

 

全力推进党工委、管委会决策部署,圆满完成2018年各项目标任务根据工业园区2018年工作要点、重点工作责任分解方案和重点工作清单,按照定性与定量相结合的原则,特制定工业园区2018年工作目标责任制考核办法。

一、考核对象

党政办公室、招商局、经济发展局、工程建设(地政规划)局、征收安置办公室、计划财务处、企业服务中心等7个考核科室。

、考核内容与分值设置

1.重点工作清单(50分)

详见附件,各考核单位都有“出色完成上级及园区党工委、管委会交办的其他工作任务”的兜底条款,根据工作实际需求随时可增加条款,按增加条款的数量和工作难易程度,在0.5—5分之间加分(增加条款年终由考核单位申报,考核领导小组研究确认并加分)。

2.共性工作与督查清单(30分)

共性工作为所有科室完成的工作任务,包括作风建设(5分)、“一岗双责”责任制落实(3分)、平安建设(4分)、新闻报道和信息报送(4分)、招商工作(4分)等任务;督查清单包括工业园区问题清单、班子办公会议落实情况清单,督查清单完成情况占10分,未按时间节点完成被通报批评每次扣1分。

2.干部职工评价(20分)

评价工作先由各考核单位主要负责人汇报一年来的工作实绩、服务效能、协同配合、自身建设等情况,再进行综合评价。综合评价领导班子集体评定占10分,全体干部职工测评占10分。综合评价分“优秀、良好、一般、较差”四个等次,其中优秀不超过3个。价各按优秀100%、良好80%、一般60%、较差50%的标准加权评分。

三、结果运用

1.考核分值与考核单位工作人员年终绩效薪酬相挂钩,年终绩效额度由园区党工委明确。考核得分不到70分的,按70分计奖。

2.根据各单位考核分值排名,1-2名为优秀、3-5名良好、6-7名为为合格(若考核90分以上的则同为优秀科室)。同时,优秀科室的主要负责人按不重复表彰的原则确定为综合先进个人。对被评为“优秀”的考核科室和年度综合先进个人,由党工委、管委会通报表彰。

3.若考核单位或工作人员发生安全生产、党风廉政建设、行风效能、信访工作、社会管理综合治理等“一票否决”事项的,取消优秀科室及主要负责人评先评优资格。      

4.年度综合先进个人个人奖励2000元/人。个人获县及市级表彰和奖励的,一次性奖励1000元、2000元。                       

四、考核组织

1.考核由党工委、管委会统一组织,考核工作领导小组负责实施。考核工作领导小组具体成员如下:

组  长:吴蔚华、  

副组长:朱有星、傅晓勇、汤洪洲、陆人伟

成  员:傅君晓、陈华羚、陈玉平、张能仁、蔡有青、胡亚芳

以上人员如遇职务调整,则由调整后相对应人员顶替。

领导小组办公室设在党政办公室,具体负责考核的各项日常工作,办公室主任由傅君晓兼任。

2.考核工作先由各考核单位进行自评、考核工作领导小组办公室牵头进行考评。最后由考核工作领导小组办公室提出考核结果意见,报党工委会议审定。

3.本考核办法由考核工作领导小组办公室负责解释。

 

附件:园区各局处室2018年重点工作清单

 

 

 

                                    2018年67

 

 

 

 


一、共性工作与督查清单(30分)

序号

主要任务及分值

目标要求

完成时间

考核细则

1

作风建设(3分)

严格遵守工作纪律和请销假、值班、会议、住夜制度。

全年

因违反深化作风建设纪律规定,被县级及以上部门查实后诫勉问责、通报批评或扣分的(以书面通报或通知为准)扣2分,被园区内部通报的每次扣1分。

2

 “一岗双责”责任制落实

3分)

做到工作推进与党风廉政建设齐抓共管,加强科室内廉政学习教育和制度建设,打造风清气正、廉洁自律的干部队伍。

全年

发生违纪违规事件,该项考核为零。

3

平安建设(4分)

配合做好维稳、综治、信访、安全生产工作。

全年

发生工作不到位的,每次扣0.5分;出现安全生产事故扣2分。

4

新闻报道和信息报送(4分)

配合做好宣传工作;全年完成信息上报5篇以上、被磐安工作录用2篇(条)以上。

全年

信息报送数量不达标的按比例扣分;录用不达标扣1分。

5

招商工作(4分)

配合做好招商工作;全年提供有效招商信息每人1条以上。

全年

提供信息量不达标的按比例扣分。

6

督查清单(10分)

按要求做好园区问题清单、班子办公会议落实情况清单中问题的推进与落实工作。

全年

未按时间节点完成被通报批评每次扣1分。

7

 保密工作(2分

贯彻执行保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规切实履行保密职责

全年

发生一起泄密事件造成损失的,每次扣0.5分。

 

 

二、各局、处(室)2018年重点工作(50分)

(一)党政办公室

序号

主要任务及分值

目标要求

完成时间

考核细则

1

发挥牵头抓总作用,当好参谋助手。(8分)

优化决策服务,高质量完成重要文稿的起草,做好会议记录、纪要等工作;围绕党工委、管委会中心工作,加强对重大活动、重要会议、重要事项的组织和统筹水平;制订园区2018年《工作要点》和《重点工作责任清单》,并做好责任分解,明确责任领导、责任科室。

5月底前

发生工作不到位的,每起扣0.5分。

2

制订《2018年各局、处、室工作目标责任制考核办法》

4分)

按照工作业绩、目标达成与局、处、室考核奖励、干部个人考核奖励紧密挂钩的要求,进一步完善工作目标责任制考核办法。

5月底前

未及时出台扣4分。

3

群团建设(6分)

发挥党支部和工会、妇工委等群团作用,活跃气氛,关爱干部,营造温暖良好的工作氛围。

全年

发生工作不到位的,每起扣0.5分。

4

干部人事日常工作(6分)

进一步加大绩效薪酬考核力度;调整完善干部队伍;严格按上级规范程序做好日常干部调配、招聘、干部职工人事工资、编制、社保、公积金等日常管理工作。

全年

发生工作不到位的,每起扣0.5分。

5

 作风效能建设、平安建设和“一岗双责”责任制落实与其他督查工作(8分)

牵头做好作风效能建设、平安建设和“一岗双责”责任制落实;每月开展纪律检查,抓好作风建设专题教育等;实行重点工作定期督查通报制度,认真完成县委、县政府下达督查任务的反馈,确保按时反馈率100%。

全年

未按规定要求组织实施的,每起扣0.5分;未出台督查通报制度扣1分;每发生一起督查反馈不到位的扣0.5分。

6

后勤工作(6分)

按照规范、节俭的原则,做好各类后勤接待工作,完善食堂管理,加强固定资产管理;协调安排好公务用车,车辆养护等工作。

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

7

文书、档案工作(4分)

按照规范化要求,及时做好文件流转、印发等工作,确保办公系统顺畅运行、政令畅通;加强档案管理。

全年

办文、文书等工作出现失误或重大差错的,每起0.5分。

8

新闻宣传及信息工作(8分)

加强媒体合作,配合做好新闻采访,突出重点、展现亮点,进一步加大园区正面宣传,及时处置负面舆情;完善信息工作机制,组织做好信息报送工作,确保县“两办”信息考核不扣分。

全年

未配合做好专题推介和宣传活动的,每起扣1分。信息工作按县“两办”信息考核得分情况赋分。。

 

 

(二)招商局

序号

主要任务及分值

目标要求

完成时间

考核细则

1

招商引资 (15分)

实际到位资金5亿元(其中“浙商回归”到位资金3亿元)

全年

按完成比例扣分

2

新引进或创办企业

10分)

引进投资5000万元以上工业企业4家(其中亿元以上1家);主要负责人签约5亿元以上项目1个,单位完成项目签约16亿元。

全年

按完成比例扣分

3

制定招商引资管理办法

4分)

制定园区入地项目管理办法和操作流程

6月底前

未及时出台扣4分。

4

制定2018年度招商方案

6分)

完成2018年度招商计划,制作招商宣传手册,制作微视频宣传片。

6月底前

未及时完成的,每2分。

5

在建项目跟进(15分)

抓好启隆卫浴、华凯塑胶、中腾纺织、佳禾塑胶、瞻驰工贸、金磐新型建材等项目建设进度;标准厂房、巨隆电器项目落地建设;云上磐安项目完成项目概念方案,云上影视项目完成设计方案。

全年

按进度考核。

 

 

 

(三)经济发展局

序号

主要任务及分值

目标要求

完成时间

考核细则

1

经济指标(15分)

完成规上工业总产值15.5亿元;国地税收入1.6亿元;民间投资、技改投资完成县下达任务;新增规上企业4家;工业企业亩产税收同比增长8%。

全年

按进度考核。

2

转型发展(9分)

消化157亩批而未供用地;完成辖区内低、小、散企业整治;盘活闲置低效用地100亩;完成僵尸企业1家。

全年

按进度考核。

3

股改挂牌(6分)

完成新增股份公司2家,新三板或省股交中心挂牌1家。

全年

按进度考核。

4

工业企业项目(10分)

按照磐政办【2018】9号文件要求完成10个工业重点产业项目年度目标。

全年

按进度考核。

5

安全生产(平安综治)环保、科技、五水共治等工作(10分)

做好企业服务帮扶解困,完成交办难题解决;做好平安综治、环保、科技、信访、垃圾分类、“三改一拆”、统计工作;创建污水零直排区。

全年

按进度考核。

 

 

 

(四)工程建设(地政规划)局

序号

主要任务

目标要求

完成时间

考核细则

1

平台基础设施建设(20分)

完成鞍顶路、卧龙街道路建设;完成土地征收100亩,完成土地平整100亩;完成基础设施投入2600万元。

全年

按进度考核。

2

重点项目(10分)

尖山污水处理厂二期项目主体厂房结顶;台地职工活动中心完成前期并开工建设。

全年

按进度考核。

3

美丽庭院创建(10分)

70%在岗干部职工在老家建设美丽庭院;联系村70%农户建设美丽庭院。

全年

按进度考核。

4

在建工程管理(10分)

严把工程质量监督源头关,强化质量风险预警、隐患预控,全面落实设计、施工单位主体责任和监管部门的监管责任,深化隐患排查治理。

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

 

 

(五)征收安置办公室

序号

主要任务

目标要求

完成时间

考核细则

1

政策处置(20分)

开展具备供地条件的地块遗留问题清查处置、坟墓搬迁等工作;做好征地区块调查、登记、核实、造册及兑付工作。

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

2

项目前期(12分)

加快推进拟项目落地地块的坟墓搬迁、农户征迁、土地平整工作

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

3

纠纷协调10分)

加强征地、拆迁、安置矛盾纠纷的调处以及信访稳定等工作。

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

4

领导交办的事项8分)

完成领导交办事项及配合中心工作。

全年

每发生一起工作不到位的扣0.5分。

 

 

(六)计划财务处

序号

主要任务

目标要求

完成时间

考核细则

1

新增融资(20)

保障资金供给。

根据要求

未按要求完成的,按比例扣分。

2

财务管理(20)

加强财务管理和应收款的清理,提高资金使用效率。

全年

发生工作不到位的,每起扣1分。

3

内部审计(10)

进一步加强内部审计工作,开展三公经费资金的使用审计。

全年

发生工作不到位的,每起扣1分。

 

(七)企业服务中心

序号

主要任务及分值

目标要求

完成时间

考核细则

1

落实最多跑一次改革(20分)

全面贯彻和落实上级部门的决策部署,继续做好“最多跑一次”清单梳理和破难攻坚工作,启动“一窗受理、集成服务”改革。提高服务质量,主动上门服务企业,加强业务指导。

全年

投诉属实的,每次扣0.5分。

2

规范审批(12)

严格遵照投资项目管理办法,做好项目立项的把关;并做办证的提前告知工作;规范执行办证,验收手续;做好政府投资项目投资的概算审批;加强项目审批后的监管工作。

全年

发生工作不到位的,每次扣0.5分。

3

项目招投标(10分)

恪尽职守,维护招投标市场公平,组织做好相关招投标工作。

全年

发生工作不到位的,每起扣0.5分。

4

联系人制度(8分)

完善在建产业项目和安全生产联系人制度。

6底前

发生工作不到位的,每起扣0.5分。