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关于印发密切党的群众路线相关制度的通知

发布时间: 2014-12-02 08:26 来源: 浏览次数: 字号【
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盘保党组〔201410

 

中共大盘山管理局党组

关于印发密切党的群众路线相关

制度的通知

 

局属各处室、保护站:

为了密切党的群众路线,经局党组研究,决定制订《大盘山管理局领导干部工作调研制度》、《大盘山管理局领导班子联系点制度》、《大盘山管理局领导干部谈心交心制度》,现予印发,请遵照执行。

 

附件:1、大盘山管理局领导干部工作调研制度

      2大盘山管理局领导班子联系点制度

      3、大盘山管理局领导干部谈心交心制度

 

2014928

附件1

大盘山管理局领导干部工作调研制度

  第一条  调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作,是提高决策的科学性,增强工作的主动性和预见性的重要保证,是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务,每人研究确定1-2个重点课题。每年下基层调研的时间不少于一个月。

  第二条  加强对日常工作的联系和调研。领导干部根据各自分管联系的工作,做到经常深入基层联系工作和现场办公,及时掌握和了解干部职工日常工作中存在的问题或典型经验,帮助基层研究解决实际问题,总结工作经验教训,不断提高基层工作水平。

  第三条  加强突出问题专项调研工作。领导干部在调研中要善于从保护区工作的实际出发,围绕资源管护、项目建设、科研监测等工作重点,制定详细的调研方案,及时开展专题调研,调查研究结束后,要撰写专题调研报告,为局领导科学决策提供依据。

  第四条  加强对调研问题的研究协调和解决。领导干部在调研工作中遇到难以现场解决的问题,应根据问题的具体情况,分别提交局党组会、局长办公会议专题讨论研究,并及时制定解决问题的措施。

  第五条  加强对调研工作的考核和督察。领导干部每年开展的调研工作情况,应列为年度工作述职的内容之一,要将调研工作的成绩作为考核领导干部工作业绩的重要依据。

 

附件2

大盘山管理局领导班子联系点制度

第一条  为进一步加强班子建设,坚持群众路线,及时了解和掌握情况,更好地服务基层,决定制定领导班子成员联系点制度。

第二条  局班子成员每人联系1个涉区重点村和1个管护站点。

第三条  班子成员每年安排5天以上时间到联系村,每年与联系点管护人员谈心不少于2次。

第四条  班子成员要及时了解联系点的情况,帮助解决问题和困难,做好指导、协调和服务工作。

第五条  各联系点要主动加强与联系领导的沟通,及时将存在问题、工作措施、工作进展等向联系领导汇报,在联系领导的指导下破解难题,推进工作,并及时总结工作经验,报送相关信息。

局领导班子联系点一览表

联系领导

联系村

联系站点

陈亚琳

小盘村、光明村

石上站、植物园

杨碧烟

后塘村、市口村

石上站、科研基地

陈岩寿

王隐坑村、长坑村

花溪站

吴正维

花溪村、双坑村

花溪站

卢超群

王庄村、学田村

牛路溪站

胡海波

盘峰村、金竹头村

牛路溪站

韦福民

中田村、上马石村

牛路溪站

 

 

附件3

大盘山管理局领导干部谈心交心制度

 

第一条  谈心交心活动的范围:

(一)领导班子成员之间。

(二)领导班子与分管的处室领导和具体工作人员之间。

(三)处室领导与党员干部职工之间。

第二条  谈心交心活动的原则和基本内容:

(一)开展谈心交心活动要围绕贯彻落实科学发展观,通过相互谈心交心,进一步坚定建设中国特色社会主义的信念,树立起正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务意识。

(二)谈心交心活动要围绕加强单位管理,维护单位稳定,加强基层组织建设和干部队伍建设等多方面内容进行。通过谈心统一认识,协调工作,明确任务,关心干部,了解体贴职工生活,从而促进各项工作的开展。

(三)开展谈心交心活动要把贯彻执行党风廉政建设的各项规定和措施情况作为一项重要内容,通过谈心活动,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。

(四)开展谈心交心活动要坚持实事求是、一分为二的原则,以诚相待,不回避矛盾和问题,要讲真话、实话,做到言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。

第三条  谈心的具体分工:

(一)党政一把手要带头谈。对全体班子成员,每年至少谈心1-2次。

(二)副职之间要经常谈。每位局领导班子全年开展谈心活动的次数不得少于两次。

(三)领导班子对分管处室干部要主动谈。每位领导班子与分管处室人员每年每人谈心一次以上。

(四)重要问题层层谈。对重大事项,主要领导、分管领导都要与干部职工谈心,掌握思想动态,为开展工作提供依据。

第四条  谈心交心活动的要求和基本方式:

(一)结合领导班子每年一次的民主生活会,领导干部之间开展谈心活动。

(二)谈心要有准备有针对性,出现问题要及时解决,不得使问题积压,矛盾扩大,要讲究谈话艺术,注重谈心效果。

(三)局领导班子谈心,要做好记录,并把领导班子执行谈心制度的情况列为年终述职的一项内容。

(四)办公室负责发放谈话记录表,每半年进行一次督促检查,每年年底前,将领导干部开展谈心情况进行汇总,及时向党组汇报。

 

 

 

 

 

 

                                                    

  大盘山管理局办公室         2014年9月28印发