2011年后勤机关党风廉政建设，以开展"双强争先"活动为目标，进一步加强后勤"窗口"形象建设，不断巩固和扩大"创先争优"活动成果。继续深化党的先进性教育，加强党风廉政建设和机关效能建设。不断推动机关后勤工作科学发展，为全面完成我局年度工作目标提供坚强的纪律保障。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省市县委全会精神，围绕"推动跨越发展、加快绿色崛起"的工作主线，以"增强素质提效能、强化责任重落实、克难攻坚促发展"为主题，开展"深化作风建设年"活动，振奋精神，真抓实干，提能增效，创先争优，进一步改进党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，为"十二五"发展开好局、起好步提供坚强作风保证。
二、工作要点
（一）重视党员干部的学习和教育。一是建立学习教育机制。以创建"学习型机关"为目标，进一步完善学习制度，制定学习规划，构建学习平台，明确学习内容，注重学习方式，创新学习教育激励机制，通过"手机课堂"、"文溪讲坛"、"读书节"、"好书一起读"、周一夜读等形式和载体，进一步促进党员干部学习制度化。二是丰富宣教内容。以"五项教育、五个一活动、廉政文化六进"为抓手，建立健全反腐倡廉宣教工作机制。开展以 "讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风"为内容的主题教育。组织开展、参与一堂党风廉政授课、一次"读书思廉"征文比赛、一次反腐倡廉文艺作品创作征集展览、一次"案件庭审"旁听警示教育、一批案件警示教育专题片制作等"五个一"活动。继续推进廉政文化"六进"工作，通过"读廉书、唱廉歌、观廉片、看廉展"，不断增强廉政文化的渗透力和感染力。三是加强党员干部的理想信念教育。以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是党员干部的理想信念教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提高干部职工政治思想品质和精神境界。四是深入开展岗位廉政教育。以学习贯彻《廉政准则》和党纪条规为内容的纪律教育、以勤政廉政先进典型为内容的示范教育、以典型案例为内容的警示教育和以岗位风险防范为内容的岗位廉政教育等"五项教育"活动。五是领导班子带头示范。以局理论中心组为"龙头"，充分发挥领导班子带头示范作用，不断提升党员干部队伍的执行力、战斗力和服务能力水平。
（二）扎实推进"深化作风建设年"活动。认真开展以"增强素质提效能、强化责任重落实、克难攻坚促发展"为主题的"深化作风建设年"活动。坚持以人为本、执政为民，把提高党员干部依纪依法办事、解决实际问题、化解矛盾纠纷能力作为突破口，深入开展以"增强素质提效能、强化责任重落实、克难攻坚促发展"为主题的"深化作风建设年"活动。通过"深化作风建设年"活动，切实提高党员干部"主动服务、高效服务、创新服务、规范服务、廉洁服务"等五种能力。进一步改进本局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。
（三）加强工程建设、公务用车、公务接待、财务管理等重点方面的自查自管工作。一是深化工程建设方面的自查工作。规范项目审批、规划调整以及公开招标等问题。完善工程建设招投标等制度，着力建立和完善工程建设方面的长效机制。二是认真开展公务用车问题专项自查。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，开展公务用车专项治理，加大公车私用、公车私驾的检查力度，加强公务用车管理，完善相关制度。三是进一步规范公务接待。加强接待重点环节管理，对礼品、宾馆、酒家进行政府招标采购，进一步提升节能、节支水平。四是进一步完善财务管理制度。严格财经纪律，执行"收支两条线管理"，规范收支行为，深入实施"一公开两监督"制度，自觉接受监督。
（四）开展"三服务"和结对帮扶活动。局班子深入企业、乡村、项目，广泛听取建议意见，帮助解决实际困难，指导落实工作任务，排摸化解矛盾纠纷。建立定期走访制度，不断完善服务举措，健全长效服务机制。继续开展联系结对帮扶活动，完善局领导联系"秀美乡村"建设村和低收入农户，进一步落实"一户一策一干部"的工作机制，促进乡村生产生活条件改善和低收入农户增收致富。
（五）强化组织领导，落实工作责任，建立反腐倡廉制度体系。一是成立局党风廉政建设工作领导小组。及时分析掌握和研究解决管辖范围内反腐倡廉建设中存在的突出问题，以解决问题的成效促进责任制和惩防体系建设的落实。负责抓好机关后勤党风廉政建设的教育、监督和管理工作。二是与各科室签订责任书。全面落实机关后勤党风廉政建设目标管理责任制，将本年度党风廉政建设工作任务和责任分解落实到各科室。三是进一步建立和完善党风廉政承诺书和坚持党风廉政"三项报告制度"。对局班子成员的思想作风、执行党风廉政建设责任制及自律情况以书面形式及时向组织报告，自觉接受组织、群众和社会监督，确保党风廉政建设真正落到实处。严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。四是继续抓好各项制度的落实。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定的落实。认真贯彻执行《磐安县机关工作人员有错无为问责办法》等有关规定。以强化督查问责为手段，加大治庸治懒治散力度，对执行不力或顶风违规违纪的从严查处。
（七）按照《廉政准则》的要求，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。一是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等两项制度。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，局班子要按照规定，主动、如实报告有关内容。二是巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。严格执行公务接待有关管理规定，继续认真治理违反规定利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益，利用内幕信息谋取不正当利益等问题。
（八）加强绩效考评。完善局岗位目标责任制管理，进一步明确工作目标要求和岗位职责，继续推行领导干部每周工作公示、办事档案等制度，严格落实绩效考核。不断提升党员干部队伍的执行力、战斗力和服务能力水平。
磐安县机关事务管理局
二○一一年四月九日