一、总体要求
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会以及各级纪委全会精神和县委八届七次全会的部署，紧紧围绕"推动跨越发展，加快绿色崛起"工作主线，坚持反腐倡廉方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，以打造"廉洁后勤、服务后勤、节俭后勤"为抓手，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
二、工作要点
（一）加强宣教，筑牢防线，促进干部职工廉洁自律。
1、建立学习教育机制。以创建"学习型机关"为目标，进一步完善学习制度，制定学习计划，构建学习平台，明确学习内容，注重学习方式，创新学习教育激励机制，努力培养一支清正廉洁、勤政高效，适应后勤事业发展的人才队伍。
2、围绕开展"作风建设提升年"活动这一主题，进一步加强干部职工思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育，确保干部职工作风明显提高。围绕在机关后勤系统中开展"廉洁从政、优质服务、节俭办事"为主题的教育活动，不断推进机关后勤"窗口"形象建设。
3、通过继续深入学习实践科学发展观活动，提高干部职工政治思想品质和精神境界；继续深化党的先进性教育，切实解决一些党员干部思想观念陈旧，理想信念不坚定、组织纪律不强等问题；继续加强党风廉政效能教育，努力解决一些干部职工党纪观念不强、工作纪律松懈、服务水平不高等问题。
4、以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。深入开展岗位廉政教育、警示教育，加强对廉政勤政先进典型的宣传，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
（二）不断创新，强化责任，加快反腐倡廉制度体系建设。
1、建立党建工作机制。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的工作思路，建立健全党建工作机制，着力抓好党员干部队伍组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，为后勤事业科学发展提供强有力的政治思想和组织保证。
2、认真研究部署2010年纪检监察工作，将本年度党风廉政建设工作任务和责任分解落实到各科室，进一步建立和完善党风廉政承诺书。坚持党风廉政"三项报告制度"，对局班子成员的思想作风、执行党风廉政建设责任制及自律情况以书面形式及时向组织报告，自觉接受组织、群众和社会监督，确保党风廉政建设真正落到实处。
3、全面落实机关后勤党风廉政建设目标管理责任制，成立党风廉政建设工作领导小组。负责抓好机关后勤党风廉政建设的教育、监督和管理工作，全面落实党风廉政建设责任。
4、继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定的落实，严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。
（三）提升作风，强化监督，大力弘扬优良作风。
1、大力弘扬党的优良作风，着力解决党员干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。坚持局班子定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，不断增强党内生活的原则性和实效性。
2、继续抓好公共节能和各项节支工作。重点在"公务用车、公务接待、公共节能"三个方面加强管理，进一步提升节能、节支水平。健全行政支出管理办法，努力实现公务接待费用和公务用车运行费用零增长。
3、认真贯彻落实《公共机构节能工作条例》为契机，依法推进《条例》的有效实施。要按照《条例》的规定，从战略和全局的高度，认真履行管理监督职能，拓宽工作思路，理顺管理体制，创新协调机制，强化工作措施，加强舆论宣传，加强能耗监管，进行节能创新，加快节能改造，扎实推进我县公共机构节能工作。
4、重点加强重点部门和容易滋生腐败行为薄弱环节的监督检查。对大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核等群众关心的热点难点工作进行监督。加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。严格执行"收支两条线管理" ，规范收支行为。深入实施"一公开两监督"制度。
5、积极探索效能监察的有效途径。根据有关规定，对执行和落实情况进行跟踪问效，并形成相关规章制度，确保政令畅通。积极整合信访资源，畅通诉求渠道，提高信访工作质量，妥善解决干部职工关注的热点问题，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护全局稳定，促进全局和谐。