"三连"责任追究制度
（一）为加强机关后勤系统效能建设，保证机关后勤工作人员履行职责，提高工作效能，健全责任机制，确保全局工作人员正确、高效行使职权，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，根据《中华人民共和国行政监察法》、省市关于效能建设的有关规定和县委【2004】2号、37号文件精神，特制定本制度。
（二）"三连"责任追究制度，是指单位工作人员在实施具体行政行为或提供服务中，不履行或不正确履行职责，或损害了行政管理相对人和服务对象的合法权益，或给单位及上级部门造成不良影响和后果的，对责任单位、单位责任领导和责任人实行责任追究的制度。
（三）责任追究的适用范围：局全体工作人员
（四）责任追究的确立：
以下五种情况应予以责任追究：
1、违反效能建设有关规定被投诉、检举、控告并查实的；
2、县机关效能建设监督员监督反映核实的；
3、局领导、局效能建设领导小组组织专项检查、明查暗访核实的；
4、县有关部门组织的专项检查、督查核实的；
5、其他需要追究责任的事项。
（五）责任追究的方式：
对工作人员和单位领导责任追究的方式为：组织谈话；责任令作出书面检查，并限时整改；扣发月考核奖或年终资金；取消当年评优评奖资格；通报批评；诫勉谈话、停职离岗培训或调离工作岗位；给予纪律处分；引咎辞职或予以辞退。以上追究方式可以单处或并处。
（六）责任追究的程序：
1、上级部门转办的投诉、检举、控告（或被督查通报的），使我局年度考核成绩受影响的事件，一般由局效能监察投诉中心进行调查，先提出处理意见，制作处理决定书，报局党组研究决定。
2、局效能建设投诉中心在受理来局办事当事人投诉、检举、控告的，应立即进行调查处理，并负责督查，情节严重的报局党组研究。
3、对处理决定不服的，可依法在规定的期限内，按规定程序，向县效能监察投诉中心提出申诉。
4、处理决定，依照人事管理权限作出，报送县纪委监察局和组织人事部门备案。
5、处理结果，作为干部考核和任用的重要依据。
（七）责任追究的机构：县机关事务管理局效能建设监察投诉中心为局效能建设监督机构，负责受理当事人的投诉、检举、控告并开展调查，督查并协调支持有关单位实施责任追究工作。
县机关事务管理局效能建设投诉中心由局纪检员陈向青，局效能建设办公室主任李有银同志组成，投诉电话为：84662100 84662663
（八）本制度自发文之日起施行。